2022年南京劳动合同备案可以暂时不交社保吗
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劳动合同备案与社保无直接关系，法律中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。
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不备案的劳动合同可以上社保吗劳动合同不备案可以上社保。劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统
2020.04.26 467 -
劳动合同可以不交社保吗如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。
2020.03.19 434 -
劳动合同不备案能办社保吗劳动合同不备案的情况下，也是不影响社保的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
2020.06.08 232
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南京劳动合同备案可以暂时不交社保吗
1，劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2，劳动合同的备案可
2022-11-10 15,340 -
南京劳动合同备案可不可以暂时不交社保？
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积
2022-07-12 15,340 -
劳动合同不备案社保可以不交吗
劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳，社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 相关法律法规知识： 1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
2022-04-13 15,340 -
劳动合同不备案，可不可以不交社保？
劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳，社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 相关法律法规知识： 1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
2022-05-08 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,503 2022.05.18 -
01:02
北京社保交多久可以用医保北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保，因为工作等其他原因造成断缴，这种情况
18,588 2022.05.11 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,153 2022.05.11
