什么是工伤死亡率指标？
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工伤死亡度是指在一定时间内，工伤事故所造所的死亡职工人数同劳动者平均人数的比值，一般是用千分比表示。它的计算方法可以用下面公式表示：工伤死亡率=工伤死亡人数/劳动者平均人数×1000‰在统计工伤死亡率时，对于死亡人数的统计，应该注意它的统计范围只包括：工伤事故当场造成的死亡人数；工伤事故发生后，受伤者经多方抢救无效，死去的人数；工伤事故中负伤，并且在不到一个月的时间死去的人数。什么是负伤频率指标负伤频率是指在一定时期内，一个企业平均每1000名劳动者中因工负伤的人次数。用公式可以表示为：负伤频率=企业工伤总人次数/企业职工平均人数×1000‰ttttt
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。标准如下：丧葬费标准，为职工月平均工资本单位所在地统筹；供养亲属抚恤金标准为，配偶，每月按40％发放，其他亲属，每月按30％发放，孤寡老人或孤儿每月增加10％；死亡补贴，死亡补贴标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。职工因工死亡的，其近亲属应按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。工伤死亡的主要赔偿内容可分丧葬补贴、养老金、一次性工伤死亡补贴。
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工伤死亡标准是什么属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残
2020.02.11 156 -
标准工资率是指什么标准工资率是指标准使用期间的预定工资总额与预计作业时间的比值，或与设备预计开动时间的比值，即单位时间的工资值。 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。 工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的
2022.06.08 974 -
工伤死亡如何赔付 工伤死亡认定标准是什么劳动者因工伤死亡的，需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤死亡的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.07.02 283
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工伤死亡赔偿标准指的是什么
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤
2022-04-20 15,340 -
工伤死亡赔偿标准指的是什么？
属于工亡吗？工亡待遇标准： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工
2022-02-19 15,340 -
工伤死亡赔偿金是指什么
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至
2022-04-19 15,340 -
工伤死亡赔偿标准指标
工亡职工赔偿原则规定—— 丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】 供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】 一
2022-03-26 15,340
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,037 2022.04.15 -
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工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，
1,537 2022.05.11 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,124 2022.05.11
