在工作8个月，未签订，现已经离职，申请，需要准备什么证据。？
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1、工伤认定申请表； 2、职工居民身份证； 3、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 4、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书； 5、证人证言。
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工作未满一个月未签订劳动合同离职未签劳动合同工作不满一个月离职的时候也是要跟用人单位进行协商，未签劳动合同工作不满一个月离职肯定是没有任何赔偿的，因为不超出一个月公司就不违法。劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离
2020.10.01 2,318 -
现在离婚需要提前一个月申请吗需要。按照新的规定，需要先去进行离婚登记申请，然后有三十天冷静期，三十天期满后的再一个三十天内双方共同再去办理离婚登记，任何一方不去均视为撤回离婚申请。
2021.03.07 341 -
申请劳动仲裁需要准备什么证据申请劳动仲裁，需要准备的证据有： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言
2020.06.27 251
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工作十一个月公司未签订合同也未交社保现在已经离职怎么诉讼
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二
2022-10-07 15,340 -
在公司工作六个月未有签订劳动合同现在要求离职可以要求经济补偿吗
1、公司未与你签订书面劳动合同，你原本可以主张双倍工资差额的，但是现在双倍工资差额的仲裁时效已全部过了，所以没办法再请求，这是你没有依法及时维权产生的不利后果； 2、公司没有给你缴纳社会保险，你可以依
2022-01-23 15,340 -
拖欠工作一个多月已经离职可以申请索赔吗
员工离职是解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支
2022-09-13 15,340 -
上班一年半了，没有签劳动合同，现在要离职，请问需要准备什么证据
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者
2022-01-22 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,529 2022.05.11 -
01:00
领离婚证需要准备什么领离婚证需要准备以下材料： 1、书面离婚协议：离婚协议应当写明以下内容：双方自愿离婚的意思表示，对子女抚养财产及债务处理等事项协商一致的意见； 2、结婚证：结婚证丢失的，可以到婚姻登记机关查询婚姻档案； 3、身份证原件及复印件； 4、户口本
2,434 2022.05.11 -
01:12
食品经营许可证需要准备什么食品经营许可证需要准备： 1、申请食品经营许可的，须有主体资格证明文件复印件1份； 2、法定代表人、负责人的身份证明文件复印件2份；食品安全管理人员的任命文件及身份证复印件1份、健康证复印件1份、从业人员身份证、健康证明复印件每人1份；与经
5,075 2022.04.17
