国有企业改制工人应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
先是以战略投资者的名义参与国企改制，然后再利用国家政策，通过套取改制补偿金，低价和解企业债务等方式，轻易获取数倍的高额利润，最后再选择时机撤离资金拂袖而去。 目前，许多“热心”东北的投资者将国企视作手中的股票，开始采取低买高卖的操作手段，套取高额利润，而丝毫不考虑企业的长远发展。这种完全以商业炒作手段获取短期利益的怪现象，越来越引起经济学界专家的关注及广大改制国企职工的担心：面对自身日益窘迫的生活和入主者一夜暴富的神话，许多职工们坚信，这些所谓的“战略投资者”参与国企改制的真实目的是为了变相圈钱。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或者解除劳动合同关系。改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情况包括： 1、劳动者患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由改制企业另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
国有企业改制职工的安置方式如下：员工身份置换，通过给予一定的经济补偿，转变劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”；买断工龄，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
-
-
股份制企业改制应该怎么进行股份有限公司改制的流程如下： 1、拟订股份制改组及发行上市的总体方案。 拟订总体改组方案一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司（改组的财务顾问）根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体
2022.08.26 878 -
国有企业改制上市流程该怎么做国有企业改制上市流程如下： 一、改制与设立 企业申请发行股票，必须先发起设立股份公司。股份公司的设立是否规范，直接影响到发行上市的合规性。 （一）改制与设立方式 具体有以下三种： 1、新设设立。即投资者单独重新投资设立国有企业，原企业不复存
2022.09.10 756
-
国有企业改制工人怎么办
先是以战略投资者的名义参与国企改制，然后再利用国家政策，通过套取改制补偿金，低价和解企业债务等方式，轻易获取数倍的高额利润，最后再选择时机撤离资金拂袖而去。目前，许多“热心”东北的投资者将国企视作手中
2022-07-26 15,340 -
国有企业改制职工怎么办
对于企业改制前经过单位允许自谋职业，尚未解除劳动关系的职工，可按协商一致的原则，解除劳动合同关系，给予经济补偿金。对于你问的国有企业改制职工怎么办的问题，如果在企业改制前，职工自谋职业并已解除劳动关系
2022-07-16 15,340 -
国有企业改制工人如何办？
先是以战略投资者的名义参与国企改制，然后再利用国家政策，通过套取改制补偿金，低价和解企业债务等方式，轻易获取数倍的高额利润，最后再选择时机撤离资金拂袖而去。 目前，许多“热心”东北的投资者将国企视作手
2022-07-16 15,340 -
当企业改制员工了应该怎么办
法律规定当企业改制时，应当首先与合同制职工协商变更劳动合同，对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同，若达不成协议，方可解除劳动合同。
2022-07-04 15,340
-
01:35
企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,836 2022.04.15 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,726 2022.04.15 -
00:51
国企改革人员安置办法国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个， 一、是保证在改制过程中国有资产不流失； 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和
2,478 2022.04.17
