违法行为即劳动违法行为
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。另外补充的是：用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的情况，劳动者可随时终止解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
行政违法行为1、根据违法的程度，行政违法可以分为实质性行政违法和形式性行政违法。 2、根据违法的范围，行政违法可以分为内部行政违法与外部行政违法。 3、根据违法的形式，行政违法可以分为作为行政违法与不作为行政违法。
2020.09.02 306 -
行政违法行为和民事违法行为区别行政违法行为和民事违法行为之间的主要区别为违反的法律规范种类的不同。民事违法行为违反的法律为《民法典》等法律；而行政违法行为违反的是国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为。
2021.02.03 214 -
行政违法行为和民事违法行为区别行政违法行为就是违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质。行政违法要受处罚或罚金。民事违法行为就是违反民法法律规定的行为，一般体现的是个人之间的关系，具有私法性质。民事违法责任有赔礼道歉
2022.04.12 1,984
-
劳动违法行为
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2022-06-11 15,340 -
劳动违法行为的
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2022-12-02 15,340 -
劳动违法行为有哪些
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2023-03-14 15,340 -
税务违法行为与行政违法行为
1.刑事违法行为就是犯罪行为，是指犯罪嫌疑人的行为，触犯《中华人民共和国刑法》，达到或必须接受刑罚处罚的行为。它具有以下几方面特点：（1）具有社会危害性。即行为人通过作为或者不作为的行为对社会造成一定
2022-02-25 15,340
-
00:49
违法代码13445是什么违法行为交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,297 2022.05.11 -
01:56
违法行为和犯罪行为的区别是什么违法行为和犯罪行为的区别主要有： 1、对社会的危害程度不同。一般而言，犯罪行为对社会的危害程度更大，违法行为对社会的危害程度相对小一些； 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁；而犯罪行为，由
60,343 2022.09.05 -
00:57
赌博是什么违法行为赌博是什么违法行为，要按照情节来定。如果赌博情节轻微，不构成犯罪的，那么就是违反治安的行为。但是如果是以营利为目的，或者以赌博为业的，那么就属于犯罪行为。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘
1,773 2022.04.17
