2022年民事国家赔偿申请书怎么写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
民事国家赔偿申请书 请求事项： 1、赔偿精神抚慰金100万元 2、赔偿身体残害治疗补助费100万元 3、赔偿申请人治疗精神疾患，改换环境，安家费30万元 4、赔偿申请人工资补差30万元 5、赔偿申请人补发工资5.5年及歧视性福利待遇11万元 6、赔偿申请人申诉期间的医药费及歧视性费用10万元 7、向申请人发还20xx年多没收的原止马营14号坵号410640-2祖产简单房二间(共2.65平方丈)或按照现有房间价值赔偿。 8、发还被没收的房租、即原店面铺房，房租共717.00元 事实和理由： 20xx年8月22日，XX市红卫区公检法军事管制委员会就申请人有胡春生破坏宝像陷害他人一案作出(70)区红军管字第77号刑事判决书，判决被告人胡春生有期徒刑五年，交原单位执行，私房出租部分及非法所得房租予以没收(20xx年9月24日XX区人民法院已以信函形式回复XX县磁窑木器厂同意延长胡春生刑期半年)申请人胡春生不服，不懈地申诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、申请人姓名、年龄、民族、文化程度、原工作单位、现住址等等基本情况; 2、冤假错案的主要情况，包括平反冤假错案的主要内容; 3、要求国家赔偿的理由、依据; 4、要求国家赔偿的诉求。
国家赔偿申请书主要是分为4部分，首先是标题“国家赔偿申请书”；第一部分：申请人的个人信息（姓名、年龄、性别、住址、身份证号码）；第二部分：申请的请求，主要是赔偿多少，这个赔偿额一定要准确计算；第三部分：事实与理由，主要是错误裁判的相关事实以及申请赔偿的理由。第四部分：此致某法院，申请人、日期。
-
国家赔偿申请书范本怎么写国家赔偿申请书范本内容包括：受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；具体的要求、事实根据和理由以及申请的年、月、日等相关信息。
2020.05.12 238 -
法院向国家赔偿申请书怎么写法院国家赔偿申请书要写明的内容有： 1.受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.具体的要求、事实根据和理由; 3.申请的年、月、日。
2020.06.27 299 -
国家赔偿申请书申请国家赔偿的程序如下： 1、当事人提出申请赔偿与法院进行受理立案； 2、法院相关部门进行审理审查； 3、法院对负有行政赔偿的行政机关负责赔偿； 4、负有赔偿的行政机关负责赔偿决定的执行。
2020.05.31 154
-
2022年国家赔偿申请书怎么写
国家赔偿申请书 (向人民法院赔偿委员会申请国家赔偿用) 赔偿请求人：……(写明姓名或名称等基本情况)。 赔偿义务机关：……(写明名称、住所地)。 法定代表人：……(写明姓名、职务)。 复议机关：……(
2022-11-12 15,340 -
民事国家赔偿申请书怎么写？
民事国家赔偿申请书 请求事项： 1、赔偿精神抚慰金100万元 2、赔偿身体残害治疗补助费100万元 3、赔偿申请人治疗精神疾患，改换环境，安家费30万元 4、赔偿申请人工资补差30万元 5、赔偿申请人
2022-11-10 15,340 -
民事国家赔偿申请书怎么写
民事国家赔偿申请书 请求事项： 1、赔偿精神抚慰金100万元 2、赔偿身体残害治疗补助费100万元 3、赔偿申请人治疗精神疾患，改换环境，安家费30万元 4、赔偿申请人工资补差30万元 5、赔偿申请人
2022-11-05 15,340 -
2022年国家赔偿申请书的范文怎么写
要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项： （一）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）具体的要求、事实根据和理由
2022-11-12 15,340
-
01:13
怎么申请离婚2022年2022年申请离婚的流程如下： 1、离婚的男女双方共同到一方户籍所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请； 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并提交证件和相关证明材料； 3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署
9,765 2022.11.21 -
01:13
刑事案件再审申请书怎么写当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，再审申请书的具体书写要求如下： 1、具体写明再审申请人、被申请人及原审其他当事人的基本身份情况，包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住所及
1,110 2022.05.13 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,281 2022.04.15
