劳动人事争议诉状应该怎么写
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等 （2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 （3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由 （4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。
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劳动争议的起诉状应写明下列内容：原告的姓名、性别、年龄等基本信息；被告的姓名、性别、年龄等基本信息；原告的诉讼请求；提出的具体事实和理由；以及原告依法收集的证据的相关信息等。
对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。
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不服劳动争议仲裁民事起诉状怎么写不服劳动争议仲裁的民事起诉状，需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；原告所陈述的事实与理由；证据及证据来源；法律依据；以及受理起诉的法院名称等内容。
2020.09.12 342 -
劳动争议起诉状如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可： 1、原告的身份信息； 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等； 3、所主张的
2020.08.12 562 -
无劳动合同起诉状应该怎么写无劳动合同起诉状应该写明下列事项： 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等； 2、自己有什么诉讼请求以及事实； 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。
2020.04.20 125
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劳动人事争议诉状该怎么写
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达
2023-06-27 15,340 -
劳动人事争议诉状应该如何样写
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达
2023-06-30 15,340 -
劳动争议起诉状应该怎样写
仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据
2022-11-09 15,340 -
民事劳动争议起诉状该怎么写？
劳动争议民事起诉状 原告：中国人寿保险股份有限公司##分公司 法定代表人：#####职务：#### 地址：###### 被告：#####，女，汉族，￥￥￥年###月出生，住址：电话： 案由：劳动纠纷
2022-07-16 15,340
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00:53
刑事申诉状怎么写刑事申诉状的书写格式：首先要写明当事人的基本情况，比如姓名、年龄等；其次要写明当事人的联系方式；最后要写明申诉的理由以及具体情况。书写的时候一定要注意申诉的理由和具体情况要着重来写，因为这两项关系着案件是否能重新申诉。第二审人民法院发回原审
1,603 2022.05.11 -
02:14
想要增加抚养费，起诉状应该怎么写想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时，起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由，来进行撰写。首先，起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女，监护
2,390 2022.05.11 -
01:11
交通事故诉状怎么写交通事故起诉状书应按以下顺序写成：1、标题为民事起诉状或起诉状均可。2、开头应当写明原被告双方的基本信息。个人应写明姓名、性别、实际住址、身份证号、联系方式。3、诉讼请求。诉讼请求应当明确具体。4、事实与理由。5、证据及证据来源，可以单列为
3,241 2022.05.11
