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停职停薪后可以不上班吗

2021-12-20 19:35

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山西在线咨询顾问团

2021-12-20回复

专业分析:

你不能去上班。暂停处理是暂时停止当前的工作。暂停工资是用人单位独立管理的体现。暂停工资是指用人单位与职工签订的合同,使特定职工有期限离职,保留职工身份,约定双方在暂停工资期间的相互权利和义务。暂停工资通常不超过两年。在暂停工资期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳动保险福利;因疾病、残疾基本丧失劳动能力的,可以按退休办法处理。原则上,暂停工资的人员应当按月向原单位支付劳动保险金,其金额不得低于原工资的20人%。

法律依据:

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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