怎么辨别属于无效的劳动合同
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
辨别无效劳动合同的办法:如果劳动合同符合法定的无效情形,则该合同就无效;但如果其他部分的效力不受影响,则其他部分仍然有效。法定的无效情形包括因一方的欺诈、胁迫等行为导致合同无效;用人单位免除其法定的责任;排除员工的权利等。
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什么样的劳动合同属于无效劳动合同?
无效的劳动合同包括:在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动合同。
2022.08.11 202 -
什么劳动合同属于无效合同
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2020.01.16 209 -
什么样的劳动合同属于无效合同
具有下列情况的劳动合同属于无效的合同:用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意愿签约的;或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。
2022.08.11 152
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教你如何辨别无效劳动合同
《劳动合同法》中明确规定了合同无效的情形,具体如下:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除
2022-10-06 15,340 -
教你如何辨别假劳动合同与无效劳动合同
《劳动合同法》中明确规定了合同无效的情形,具体如下:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除
2022-10-10 15,340 -
怎样辨别合同无效
合同无效的情形有: 1、无民事行为能力人订立的合同; 2、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益而订立的合同; 3、合同内容违背公序良俗的情形。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施
2022-06-01 15,340 -
租房合同怎么辨别无效
认定租房合同无效,可以看租房合同是否存在以下情形: 1、出租房屋为违章建筑; 2、租赁合同当事人不具有缔约能力; 3、租赁合同违反法律法规的强制性规定; 4、租赁合同违背公序良俗根据《民法典》第一百四
2022-07-12 15,340
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01:43
怎么辨别合同是否有效
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共
2,096 2022.04.15 -
01:34
什么样的合同属于无效合同
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,131 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
2,137 2022.04.17