派遣合同甲方和乙方解除劳动合同协商不一致怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
双方协商一致解除合同，不能达成协议的合同继续履行。劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。其中，由用人单位提出劳动者同意的，用人单位不仅应当结清工资，而且应当按；达州本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金；由劳动者提出用人单位同意的，用人单位结清工资即可。双方不能协商一致的，劳动合同继续履行。符合其它法定条件解除合同的，用人单位或者劳动者可以采用其它形式解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同甲方与盖章人不一致的可以一并起诉二人，如果不是故意的或者是笔误的，当事人之间可以协商修改合同或者变更合同内容；如果是有意的，有欺诈、重大误解等情形的，受损害方可以告合同的甲方和盖章的当事人。
-
-
劳务派遣合同甲方乙方反过来了劳务派遣，是指雇用劳动者但不使用劳动者，不招聘劳动者但使用劳动者的一种招聘和用人相分离的用人模式。劳务派遣由三方当事人来完成，包括派遣单位(即实施派遣行为的雇主)、接受单位、被派遣人员。劳动关系的基本特征是“从属性”，学者将其称为“人格从属
2020.11.10 548 -
-
劳动合同解除协议要甲方还是乙方
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2022-10-05 15,340 -
乙方不签合同同时甲方和甲方有协商吗
甲方如果有多个标的物的处分权的可以与多个乙方签订合同；如果甲方只有一个标的物具有物权的，不能就该标的物与多个乙方签订合同，若签订了需要承担相应的法律责任。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第六百
2022-07-03 15,340 -
甲方是不是和乙方的合同不一致？
如果因为笔误造成合同中甲方跟盖章的不一致，以盖章的公司作为被告。如果是因为甲方公司变更了名称，则以变更后的公司作为被告。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本
2022-06-05 15,340 -
甲方起诉解除合同乙方不同意怎么办
乙方不同意解除合同时，如果存在法定解除合同的事由，那么有解除权的当事人可以向法院或者仲裁机构申请解除合同，无需经过乙方的同意，乙方对解除合同有异议的，也可以向法院或仲裁机构予以确认。根据《民法典》第五
2022-06-07 15,340
-
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,041 2022.04.17 -
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,099 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,779 2022.05.11
