您的位置:法师兄 > 专业问答 > 社区发放高温费具体要求是什么?

社区发放高温费具体要求是什么?

2023-12-10 19:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-12-10回复

专业分析:

高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

宁波高温作业工人根据不同的工作环境有不同的标准,室外工作人员每人每月300元;室内工作人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。另外还需要做好防暑措施。

律师普法更多>>
  • 高温费发放条件是什么
    高温费发放条件是什么

    高温费发放条件为:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。满足上述条件的单位就应当发放高温补贴费。 而且要注意如果最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气

    2020.09.01 123
  • 高温费怎么发放
    高温费怎么发放

    高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等省份则是根据气温超过35℃的天数,按日计算发放。此外,广东、福建等省份既确定了按月发放标准,同时又

    2020.02.16 195
  • 高温费发放什么条件
    高温费发放什么条件

    高温费发放需满足以下条件:劳动者从事高温作业,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

    2020.06.12 73
专业问答更多>>
  • 高温费发放要求是什么

    防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳

    2022-09-08 15,340
  • 社区发放高温费规定是什么

    事实上,根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定,各地社区发放高温费的时间并不一致。 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过

    2022-07-12 15,340
  • 高温费发放标准具体是什么

    高温费的发放标准: 1.用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴; 2.不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月

    2022-11-05 15,340
  • 高温费发放标准具体是什么呢?

    高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;高温费发放标准一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

    2022-08-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021当兵的要求身高体重 01:18
    2021当兵的要求身高体重

    2021当兵的身高体重要求的规定如下: 身高:男性160厘米以上,女性158厘米以上。 体重:标准体重=(身高-110)千克,男性不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%; 女性不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。 除了身

    6,537 2022.04.12
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,932 2022.06.22
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,489 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?