17岁签的劳动合同有法律效力吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
17岁的、具有劳动能力的当事人签的劳动合同一般是有效的。用人单位与劳动者具备法定的主体资格的，可以在协商一致后签订劳动合同，并在合同上签字盖章，之后生效的合同由双方各执一份。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。对于已满十六周岁不满十八周岁的：我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。
-
17岁签的劳动合同有效吗首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人；或者是此劳动与其年龄、智力相适应；或者其法定代理人同
2022.04.13 1,870 -
17岁签劳动合同有效吗17岁签劳动合同是有效的。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 代签劳动合同是否有效 1、如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同
2022.10.09 467 -
17岁签劳动合同有效吗首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人；或者是此劳动与其年龄、智力相适应；或者其法定代理人同
2020.02.20 218
-
17岁签的劳动合同有效吗
不需要，工资，是你的合法收入，无论你怎么离开用人单位，用人单位无权扣押你工资，否则，就是违法行为，你有权向劳动部门投诉。 辞职，你只须提前三十日书面通知用人单位，不需要他们批准。
2022-08-07 15,340 -
17岁签的劳动合同有效吗？
我国法律规定，十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。 所以，作为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，所签的合同是有效的。
2023-01-22 15,340 -
17岁签合同法律上有效吗
17岁签订的合同是否有效，应根据具体情况进行分析和处理。 如果16岁以上的未成年人以劳动收入为主要生活来源，则可视为完全民事行为能力人。在这种情况下签订的合同也应该是有效的。
2021-10-30 15,340 -
代签的劳动合同有法律效力吗
一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力： 一、劳动者书面授权别人代签； 二、劳动合同由别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，
2022-06-19 15,340
-
01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,979 2022.04.17 -
01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
946 2022.04.17 -
00:55
代签合同具有法律效力吗如果代签合同经被代理人追认，或者是经由被代理人委托才代签的合同，该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，代签合同是代理行为，是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内，可以委托他
1,944 2022.04.17
