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在工地因为我喝酒引起颅内出血算吗

2022-10-16 16:09

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2022-10-16回复

专业分析:

在工地因为喝酒引起颅内出血不算工伤。职工在工地喝酒致颅内出血,并不是因为工作原因遭受事故伤害致颅内出血,不能认定为工伤。职工喝酒致颅内出血,是突发疾病,按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,如果是工作时间工作岗位突发颅内出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡,尚未达到醉酒程度的,可以视同工伤。但职工还可以在这里提问,显然不属于48小时内抢救无效死亡的,不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

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