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打麻将被行政扣留十天能直接签劳动合同吗

2022-07-14 18:24

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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

劳动合同法》规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位应该提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同,而用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。当劳动者遭遇用人单位非法、变相“炒鱿鱼”时,劳动监察员提醒:劳动者一定要依据相关的法律法规来维护自己的合法权益,争取合理的经济补偿。

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张丽丽律师

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