未签定任何但发生该如何解决？
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在发生劳动争议后，应当采取下列方法来解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解未成功的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，去向人民法院提起诉讼。
工地发生工伤事故的，用人单位应当将伤员送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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按揭买房发生纠纷该如何解决？按揭买房时的纠纷当事人可以通过和解或调解解决；当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可以根据买卖协议的约定向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉；当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履
2020.12.21 125 -
工资不发该如何解决公司不发工资时，劳动者可以找公司协商解决，可以达成关于发放工资的协议；协商不成的，可以找劳动行政部门去投诉；可以依法申请劳动仲裁；或者去向人民法院起诉。
2022.08.11 138 -
发生交通事故责任无法认定如何解决1、机动车与非机动车之间无法认定责任的首先推定机动车方承担事故的全部责任； 但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的，可以适当减轻机动车方的责任。 2、机动车之间发生交通事故责任无法认定的，双方平等承担事故责任。 3、非机动车之间或者
2020.12.24 99
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未签订任何发生的问题该如何处理
可以要求单位按照工伤的有关标准赔偿，如果单位拒绝，可以自行向单位所在地劳动仲裁委提前确认劳动关系的仲裁，同时至社保部门申请工伤认定（因你无合同，工伤部门会拒绝认定，你只是去先“挂个号”）。
2022-10-26 15,340 -
员工发生工伤未认定是如何解决
第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报
2022-09-08 15,340 -
发生家庭暴力该如何解决
以下是相关法律规定：中华人民共和国2020第四十三条实施或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、
2022-09-04 15,340 -
发生后如何解决？
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
2022-10-23 15,340
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合同无效但已实际履行如何解决合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返
2,416 2022.05.11 -
01:09
车祸责任该如何判定交通事故责任认定应符合以下规则： 1、当事人一方存在有过错行为，该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的，应当负主要的交通事故责任；过错行为与交通事故无因果关系的，则不承担交通事故责任； 2、两方当事人都存在过错行为，且共同造成交通事故的
1,594 2022.04.17 -
02:09
小区内发生交通事故责任如何认定小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，
17,113 2022.09.06
