九级工伤赔偿标准具体规定
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1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 3.医疗费。按实际发生的费用计算。 4.护理费。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。 5.交通费。
《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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九级伤残为9个月的本人工资。如果认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。
九级工伤赔偿标准具体是9个月的本人工资。具体赔偿内容是以下四点：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，
2020.09.01 618 -
工伤九级伤残赔偿标准具体是什么工伤九级伤残赔偿标准具体是，为9个月的本人工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的程序是以下三点： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请
2022.06.08 233 -
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工伤九级具体赔偿标准
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出
2022-04-06 15,340 -
工伤九级赔偿标准工伤九级伤残赔偿标准具体是多少
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2022-03-31 15,340 -
工伤九级伤残鉴定标准具体的工伤九级赔偿标准是多少
九级伤残待遇 一次性伤残补助金：九级级伤残为9个月的本人工资。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性
2022-05-07 15,340 -
九级工伤赔偿标准，工伤九级赔偿标准，工伤九级赔偿
职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动
2022-04-07 15,340
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01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
803 2022.04.25 -
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,578 2020.12.27 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,589 2022.04.15
