不签合同会面临哪些风险?
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不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证,不易认定当事人的权利义务内容,口头缔约,特别是不能即时清结,而且标的额较大的合同采用口头缔约时,将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。举证困难,按照民事诉讼法的证据类型、证人证言,以及约定口头合同时的录音、录像都可以作为证据使用,原告方在举证时,首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。简单的订立口头合同看似方便交易,却容易引发合同纠纷,而且引发合同纠纷后不易提供证据。所以在交易时双方最好选择签订书面合同的方式,切不可图一时省事而引发不必要的纠纷。
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公司不及时与劳动者签订劳动合同的,存在下列风险: 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。
签订格式合同有可能会面临下列风险: (一)有违公平原则之虞的风险; (二)免责条款风险; (三)格式条款无效的风险; (四)特别条款的效力优于格式合同条款效力的风险; (五)对格式合同的不利解释风险。
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