五星级赔偿50000是合理的吗？
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根据具体受伤程度判断赔偿数额。按照人体损伤程度鉴定标准规定，打架致人头部创口长度超过8厘米构成轻伤二级。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
五星级酒店弄脏床单不需要赔偿。从法律上讲损坏东西，不能回复原状或原来功能，就是需要赔偿的，法律上讲能回复原状就回复原状，不能回原状依据实际损失赔偿，您可以要求评估损失协商赔偿。从道德上讲，非故意造成的脏一块的，不影响美观，不影响功能，再根据酒店的行业性质，酒店用品的公用性，一般忽略不计，不应要求赔偿的。
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五级工伤赔偿五级工伤赔偿项目如下 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、医疗费：按实际支出的费用计算。 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2020.06.15 199 -
五级伤残赔偿的标准发生人身损害事故，而构成五级伤残的，根据法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一
2022.04.13 627 -
五级工伤赔偿的标准工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护
2020.05.25 201
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五级伤残赔偿18万合理吗
5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为
2022-06-10 15,340 -
五级伤残赔偿三十万合理吗
工伤赔偿的具体计算标准还要看工资等相关因素。最重要的是相关证据的采纳。详情：
2022-10-23 15,340 -
借款1000授权金额50000五年时间，要还50000吗？
授权金额是指授予你的可使用额度。建议您咨询一下贷款机构。
2022-10-19 15,340 -
五星级饭店的厨师签合同的注意事项
五星级饭店的厨师签合同的注意事项如下，这个得看实际情况，比如劳动报酬，工作时间，地点，休息，劳动保护等，具体事宜欢迎来电或微信咨询
2022-07-01 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,311 2022.04.15 -
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五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
692 2022.04.17 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,618 2022.04.17
