工作过程中的交通事故怎样赔偿?
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如果在上下班路中的话，发生交通意外，负主要职责的不能认定为工伤的。、但是如果是因为工作原由，在工作经过中发生交通意外，不顾是不是主要职责，都是能够认定为工伤的。、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故中的无过错赔偿：未投保交强险的机动车辆发生交通事故，应当在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任，超出部分再按事故责任划分赔偿比例。 已经投保交强险的机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，无论机动车驾驶人有无过错，保险公司都应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
交通事故中的无过错赔偿：未投保交强险的机动车辆发生交通事故，应当在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任，超出部分再按事故责任划分赔偿比例。已经投保交强险的机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，无论机动车驾驶人有无过错，保险公司都应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
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