工伤精神赔偿标准是该如何规定的？
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精神赔偿的标准根据下列因素确定： 1.侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2.侵害人的获利情况。 3.侵权人承担民事责任的能力。 4.受害人精神受损害的程度和后果。 5.侵权行为的方式、场合和范围。 6.诉讼时当地的经济状况。
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工伤赔偿精神赔偿标准工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的
2020.09.10 165 -
工伤赔偿标准是如何规定的关于工伤的赔偿标准是这样规定的：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.16 82 -
工伤赔偿标准是如何规定的？一般来说不同工伤等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月
2020.04.08 136
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工伤精神赔偿标准是该怎样规定的？
现行法律对人身损害中精神损害的赔偿原则、赔偿数额标准等缺乏明确规定,同社会实际需求不相适应。由于加害人故意或过失实施了人身损害行为,在客观上不仅损害了受害人的身体、健康与生命,还会导致受害人精神损害的
2022-09-01 15,340 -
工伤死亡精神赔偿标准是应该如何的？
伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
2022-08-24 15,340 -
工伤死亡精神赔偿标准是如何的？
伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
2022-08-25 15,340 -
工伤精神赔偿的标准是怎么规定的
现行法律对人身损害中精神损害的赔偿原则、赔偿数额标准等缺乏明确规定,同社会实际需求不相适应。由于加害人故意或过失实施了人身损害行为,在客观上不仅损害了受害人的身体、健康与生命,还会导致受害人精神损害的
2022-08-28 15,340
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精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,646 2021.04.25 -
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精神损失费赔偿标准根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准： 1、导致受害人死亡的，应该赔偿死亡赔偿金； 2、导致受害人残疾的，应该赔偿残疾赔偿金； 3、针对侵害人身，但未造成死亡或者残疾后果的，应该赔偿其精神抚慰金，通常公民的生命权、健康
6,637 2021.03.24 -
01:14
离婚精神损害的赔偿标准首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人
1,269 2021.04.25
