慢性铅中毒可以解除劳动合同么
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发生慢性轻度铅中毒，用人单位不能解除劳动合同，否则属于违法辞退。违法辞退应当向劳动者支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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铅中毒是否能解除劳动合同?发生慢性轻度铅中毒，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.13 92 -
发生轻度铅中毒可以解除劳动合同吗发生慢性轻度铅中毒，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.07 167
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发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同
用人单位不能与患职业病的职工因合同期满而解除劳动关系，或者在合同期内解除劳动关系。
2022-07-04 15,340 -
劳动合同解除后可以一次性解除劳动合同吗？
如果劳动者提出解除劳动合同需要赔偿，最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报
2022-08-15 15,340 -
过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性解除劳动合同主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重
2022-07-12 15,340 -
一次性解除劳动合同，可以终止劳动合同么？
1、裁员也是解除劳动合同，不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。 2、一般的解除劳动合同法律有规定，裁员也有规定，具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除和终止”章。《劳动合同法》 第四十一条有下
2022-04-24 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,427 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,189 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,824 2022.04.15
