2022年南京市建邺区规定的产假多少天
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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一般情况下海南省省女职工可享受的产假天数为188天。具体情况如下：海南省女职工除享受国家法定的98天产假外，增加产假三个月；海南省女职工生育难产的，除法定的98天产假外，增加产假15天；海南省女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；海南省女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般情况下河南省女职工可享受的产假天数为188天。具体情况如下：河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；河南省女职工生育难产的，除法定的98天产假外，增加产假15天；河南省女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；河南省女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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南阳市规定的产假多少天河南省产假为188天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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4,826 2022.04.17 -
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