哺乳期合同到期了怎么处理
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女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
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哺乳期合同到期了怎么办女职工在哺乳期合同期满时，单位不得解除合同，合同自动延长至哺乳期届满。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失。但是，依照本法第四十二条第二款的规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同，依照国家关
2022.04.12 1,286 -
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哺乳合同到期，未用于哺乳，怎么处理？
哺乳期合同到期，合同自动延长至哺乳期满。用人单位在此期间非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期劳动合同到期怎么处理
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限
2022-03-23 15,340 -
哺乳期合同期到了怎么办？
1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作原劳动合同延续，你和单位存在事实劳动关系。 2、女职工在哺乳期内，单位原则上是不能解除劳动合同的；
2022-04-13 15,340 -
哺乳期合同到期了，怎么办？
哺乳合同到期，自动延长至哺乳期满。用人单位非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2021-12-29 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,517 2022.04.17 -
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哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,344 2022.04.17 -
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哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,055 2021.04.25
