你好，问一下待岗不上班是否算旷工
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1、周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。 2、根据规定，各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。 3、另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。 4、春节和其他的节假日时间，当事人如有特殊需要，由登记机关采取预约等适当方式予以办理。每个地区还有不同，最好还是打电话询问一下。
一般法院是下午2：00上班。 法院是国家机关，实行的是同一工作时间，其中夏天适当有变化。 法院工作时间为：早8:30-12:00;下午为：2:00-5:30分。 注：不同地区会由于时差问题工作时间段存在差异。
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你好你好你好疫情期间我没有上班，请问工资怎么结算对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动
2024.05.21 36 -
你好，问一下锚鱼是否违法锚鱼不一定违法。我国对于捕鱼的方式有相关规定。锚鱼本身不是违法行为，但是在禁渔区或是禁渔期的时间或地点锚鱼，有可能违反《中华人民共和国刑法》中，有关非法捕捞水产品的规定而构成犯罪。
2022.11.28 50
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待岗不上班算旷工吗,有没有法律规定
如果因单位的原因安排劳动者待岗，则劳动者不上班不算旷工。且在一个工资支付周期内，用人单位仍然要向劳动者照常支付工资。但如果劳动者因个人原因擅自待岗不上班，则算旷工，单位可按照其依法制定的规章制度来给予
2023-09-01 15,340 -
辞工书交了就叫你下班算不算旷工
旷工是劳动者没有请假的情况下，不上班属于旷工，如果用人单位不让你上班，不是旷工，是解除劳动关系
2022-10-24 15,340 -
勤工机关岗位不上班算旷工吗？
劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，劳动者暂时等待新的岗位的一种处理方式。旷工是公司要求劳动者按规定上班报道，没有去，这种情形算旷工。《劳动法》第三十八条规定，用
2022-06-28 15,340 -
你好，问一下下岗和失业有什么区别
1.失业与下岗的主要区别是劳动者与用人单位是否解除劳动关系。 2.失业是指劳动者仍然具有劳动能力，但由于种种因素与用人单位解除劳动关系，处在没有工作的状态； 3.而下岗是指由于岗位不够或者劳动者工作水
2024-09-12 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,094 2022.11.23 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
860 2022.10.08 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,130 2022.05.11
