您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工上班途中突发疾病死亡,需要进行劳动能力鉴定或者劳动能力鉴定

职工上班途中突发疾病死亡,需要进行劳动能力鉴定或者劳动能力鉴定

2022-03-01 02:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-03-01回复

专业分析:

职工上班途中突发疾病死亡经工伤认定即可,无需劳动能力鉴定。工伤鉴定,即劳动能力鉴定,只是对发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)的工伤职工而言,工亡职工不需要进行鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,为了综合考虑各门类之间的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工受工伤之后是否要进行劳动能力鉴定,由其伤情决定。

律师普法更多>>
  • 怎样进行工伤中劳动能力鉴定
    怎样进行工伤中劳动能力鉴定

    工伤进行劳动能力鉴定的流程如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定结果确定后,领取工伤认定结果; 3、劳动者携带身份证明、工伤认定结果等材料到市级劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定申请。 《工伤保险条

    2020.03.18 141
  • 职工受伤后需要进行劳动能力鉴定吗
    职工受伤后需要进行劳动能力鉴定吗

    首先应当经过治疗伤情相对稳定后,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情鉴定;第二是职工经工伤治疗后,发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾;第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力就应鉴定。

    2020.04.16 133
  • 进行工伤劳动能力鉴定需要多久
    进行工伤劳动能力鉴定需要多久

    60日内安排做鉴定,并作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的可以延长30日。

    2020.07.31 138
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定职工需要先进行劳动能力鉴定吗?

    要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定,在被认定为工伤后,伤者职工在病情稳定或者出院时,想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定: 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者

    2022-04-07 15,340
  • 非因工死亡或者因病丧失劳动能力鉴定标准

    员工生病或非因工伤失去劳动力程度的鉴定标准,是劳动者生病或非因工伤事故后,医疗期满或医疗结束时通过医学检查判定残疾程度的标准和依据。本标准根据中华人民共和国国家标准劳动力鉴定、员工工伤和职业病障碍等级

    2021-10-23 15,340
  • 劳动能力鉴定是否需要进行?

    职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准,故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定,以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定,工伤认定是享受

    2021-06-28 15,340
  • 劳动者发生工伤多长时间可以要求劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴

    劳动者发生工伤,在治疗终结后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,一般60天内出具。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊

    2022-01-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,627 2022.04.17
  • 上下班途中工伤怎么鉴定 01:27
    上下班途中工伤怎么鉴定

    上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经

    829 2022.07.19
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,551 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?