北京产假怎么延长?有新政策吗?
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2017年北京市产假最新规定 正常产假:98天; 生育奖励假:30天; 难产:增加15天; 多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天; 妊娠不满16周(含)流产:15天; 妊娠16周以上流产:42天; 陪产假:15天。 产假的工资怎么算:lixe86.com (1)保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (2)产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 (3)产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。 (4)哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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现下在北京,单身京籍人士限购一套住房,京籍居民家庭或持有《北京市工作居住证》的居民家庭限购两套住房,连续缴纳五年社保或个税的非京籍家庭限购一套住房。“假离婚”可以规避限购政策。夫妻双方通常协议离婚,离婚协议约定将所有房产划归一方所有,另一方“净身出户”、恢复单身,即可按照二套房的房贷标准再购买一套房产。
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2020.05.23 785
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北京2019婚假新政策北京
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2022-01-11 15,340 -
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以下是对于北京婚假新政策的回答第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、
2022-07-09 15,340 -
2019北京婚假新政策
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天。 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假1
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