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计件员工工伤赔偿标准包括哪些

2022-07-25 10:29

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2022-07-25回复

专业分析:

工资为受伤前12个月的月平均缴费工资是指该工人受伤之前12个月的缴纳社会保险的基数,如果工人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,按照统筹地区上年度职工平均工资300%计算;工人工资低于统筹地区上年度职工平均工资300%,高于统筹地区上年度职工平均工资60%的按实际工资计算;低于统筹地区上年度职工平均工资60%的按照统筹地区上年度职工平均工资60%计算。如果职工受伤前参加工作不满12个月,按照实际月份计算平均缴费工资。如果职工没有发放过工资,按照同岗位职工平均工资计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。

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