经济仲裁案中弄虚作假怎么办,有没有法律依据
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
经济合同仲裁输了公司没钱的,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
-
工作中弄虚作假怎么对待
员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。员工在应聘的时候,要提供真实的信息和材料,如果虚构自己的工作经历或者学历的,被用人单位识破后,对自己的信誉将构成严重的影响,所以我们在工作
2020.11.15 1,097 -
-
劳动仲裁的时效限制有没有法律依据?
确认劳动关系的争议属于劳动争议,受劳动仲裁时效限制。除此之外,以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
2020.08.23 143
-
劳动仲裁没有法律依据该怎么办
在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有
2022-11-26 15,340 -
弄虚作假罪暂予监外执行的法律依据有哪些
对于暂予监外执行的适用条件,《中华人民共和国刑事诉讼法》第265条作了明确规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: ? 公安机关 1.罪犯有严重疾病需保外就医。 2.
2022-08-30 15,340 -
没有劳动合同,怎么仲裁,有没有法律依据
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
2022-07-25 15,340 -
有没有法律依据?我好像在经济法中的《》中没有找到……
1、担保合同中的担保人,可以是无偿担保,也可以是有偿担保。2、担保是有偿还是无偿的,由担保人和被担保人协商确定。如双方没有约定担保费用的,应当认为属于无偿担保合同。
2022-10-19 15,340
-
01:03
弄虚作假承担什么责任弄虚作假需要承担什么责任,需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假,那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭
3,260 2022.04.17 -
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
622 2022.04.17 -
01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,389 2022.11.23