个人上报工伤时间限制，有哪些相关规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个人上报工伤的时间限制：如果用人单位没有按规定去申报工伤，个人在一年内可以去向劳动保障行政部门申报，并提交本人的身份证明、劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书等资料。
-
工伤上报时间有限制吗劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.20 100 -
-
工伤认定48小时期限的相关规定有哪些工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤；这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于
2020.04.10 132
-
个人上报工伤时间限制
个人上报工伤的时间限制一般为两年。 一、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定； 二、单位不申请的，员工自己能够在一年内提议工伤认定申请； 三、工伤认定申请需要去当地劳动局解决； 四、提议工伤认
2022-05-28 15,340 -
个人上报工伤时间有时间限制吗?
1、如果用人单位没有按规定去申报工伤，个人在一年内可以去向劳动保障行政部门申报，并提交本人的身份证明、劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书等资料。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故
2022-11-13 15,340 -
个人上报工伤有时间限制吗
如果用人单位没有按规定去申报工伤，个人在一年内可以去向劳动保障行政部门申报，并提交本人的身份证明、劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书等资料。
2022-06-24 15,340 -
个人上报工伤时间有限制吗
1、如果用人单位没有按规定去申报工伤，个人在一年内可以去向劳动保障行政部门申报，并提交本人的身份证明、劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书等资料。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故
2022-11-05 15,340
-
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,489 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,939 2022.04.15 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,383 2022.12.11
