保安工资为什么排最低，我们就不养家糊口吗
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行辞职需提前30天书面通知；（三）安排加班不支付加班费的。也可以到劳动局监察大队投诉。拖欠工资，劳动监察大队协调不成的，不发工资、克扣工资可以打12333中国投诉。由于未能按时发放劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，试用期提前3天书面通知，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，该中国是人力资源和社会保障局的中国：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者可以申请劳动仲裁
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最低工资标准的主要影响因素有城镇居民生活支出、职工社保缴费、社会平均工资等，一般1至3年调整一次。 职工养老金的主要影响因素为职工社保缴费基数、缴费年限、退休年龄、社会平均工资， 每年调整一次。 如果当地职工平均工资较高（如北京、上海）， 而职工社保缴费基数低、缴费年限低， 那退休养老金比当地最低工资标准低是很正常的。
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。
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我们公司不给我们发工资怎么办公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.11.08 172 -
最低工资包括养老保险吗最低工资是包括养老保险的。法律上的最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的，因此是包括的。因此职工的最低工资标准，包括
2021.04.30 965
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为什么我们实习的工资都达不到最低保障工资？
如果您不是在校学生进行课余的实习，那么应当按照的规定签订劳动合同，支付的报酬应当与其他正式职工对等。单位侵犯了您的合法权益，您可以到当地劳动部门申请仲裁。具体问题欢迎您来电咨询
2022-10-01 15,340 -
最低工资包括社保吗？我们单位给的最低工资不包括社保
对个人缴纳的社会保险费能否计入标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、
2022-09-02 15,340 -
我一个工作没钱养家糊口
可以和对方协商，如果协商不了，可以向法院起诉解决，对于共同财产，可以平均分割，对于孩子抚养问题，可以协商，如果协商不了，由法院按照有利于孩子成长的原则判决，不抚养孩子的一方支付孩子抚养费。
2022-10-24 15,340 -
城镇户口不安排工作我们该怎么办？？？？？？
现在哪单位想进一个人都很难现在很多都采用货币安置了，没办法，绝大多数单位都没有退伍安置的岗位编制了
2022-10-26 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
893 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,953 2022.05.11 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失
3,600 2022.05.11
