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合同到期十二个月不续签可以吗

2022-10-10 21:42

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2022-10-10回复

专业分析:

这个看你的工龄是多少了,还有如果是自己不愿意续签的就木有任何补偿,如果是公司不愿意续签的事有补偿的,至于补偿多少,看你工龄了

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同期满前一个月通知不续签,是不需要的,因为根据法律规定,劳动者与用人单位对于合同的解除中,就包括合同期满。劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

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