2019年五险怎么算缴纳多少
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不同地区不同时间的支付比例不同，没有办法给你一个准确的数字，但建议你参考以下比例来计算，实际工资应该是扣除五种社会保险和一种住房基金和个人所得税后的工资。具体的支付比例以咨询当地社会管理局为准。在社会保险中，所有费用均去年员工的年平均工资为支付基数（新招聘人员以第一个月工资或劳动合同规定的工资为支付基数），由单位和个人分别支付。规定的比例约为：养老金：单位20％，个人8％失业：单位2％，个人1％。医疗：单位66－4％，个人2－4％。工伤：单位11单位％，个人0％。生育：单位1单位1％，个人0％。各地可能略有变化。一金一般为单位8％－12％，个人也是如此。工资税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金收入（工资薪金收入）－五险一金－扣除数）×适用税率－自2011年9月1日起调整速算扣除后的7级超额累进税率
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五险一金要缴纳的年限如下：养老保险最低要连续缴纳十五年；职工医疗保险应连续缴纳十三年；失业保险领取失业保险金，最低缴费年限为连续缴费满一年；生育保险领取生育保险，最低必须连续缴费满一年；购买工伤保险，符合工伤条件，可以领取工伤保险金。
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五险缴纳比例为多少五险缴纳比例具体如下： 1、养老保险：单位，12%，个人8%； 2、医疗保险：单位，8%，个人2%； 3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%； 4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费； 5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用
2022.03.25 1,302 -
五险缴纳比例是多少关于社会保险五险金，员工和用人单位各自缴纳的比例如下：养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之三，此外还要再加三元；失业保险单位百分之一，个人百分之零点二；工伤保险单位百分之零点五，个人不缴纳；
2022.04.16 4,283 -
五险缴纳比例是多少养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单
2020.08.25 392
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2019年五险一金缴纳比例是多少
五险是按照本市和外来户口交的，按照2011最新政策，外来户口：养老，个人8%，公司12%，基数1100；医疗，个人2%，公司4%，基数2014.2；失业公司2%，个人不扣，技术1100；工伤0.5%，
2022-03-15 15,340 -
成都2019年五险一金缴纳基数是多少
全国各地的标准不同。基数确定：本年度社会保险缴费基数由上年度全省企业在职员工月平均工资确定。员工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数为本年度月收费基数。（新员工以员工本人开始工资当月的足月工资收入为
2021-10-25 15,340 -
2019年五险一金缴纳比例
根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4
2022-03-22 15,340 -
缴纳五险一金要多少年？
养老保险至少连续15年，员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。
2021-10-25 15,340
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01:03
缴纳的五险一金怎么查缴纳的五险一金的查询方式如下：1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询；2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；3、网上查询。一般情况下，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社
12,548 2022.05.11 -
01:45
五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
10,921 2022.04.17 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,668 2021.04.25
