问一下拖欠工资的诉讼时效怎么计算
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拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于公司拖欠工资诉讼时效这一问题的回答根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因此，甲公司拖欠王某工资的诉讼时效期间为一年，该期间会因法律规定的事由而中止或中断。
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2022-07-08 15,340 -
最近总不发工资，想问公司拖欠工资诉讼时效
对于公司拖欠工资诉讼时效这一问题的回答根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
2022-07-22 15,340 -
拖欠工资是否具有诉讼时效
起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年，一般来说需要在发现自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请求，由于时间过得越久，收集能够证明单位没有按照规定给职员发放工资的证据就越难，故此我国法律规定，必须
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5,094 2022.05.11 -
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