雇员摔伤发包人应当赔偿吗
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当雇员受到损害时,雇主应当赔偿,但是如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,则雇员可以请求第三人赔偿,也可以请求雇主赔偿。而雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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干活摔伤雇主应怎样赔偿
雇工在从事劳务过程中如果受伤,要根据双方的过错程度承担相应的责任。雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 当事人应当根据双方的过错程度承担
2022.07.02 1,081 -
雇员摔伤自己延误治疗雇主需要赔偿吗
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2021.12.13 282 -
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2022-08-08 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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2022-12-08 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
191 2022.04.17 -
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解雇员工赔偿标准
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4,517 2021.04.25 -
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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6,947 2022.05.11