中国人民银行行员管理暂行办法第17条有什么规定?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
适用于银行业金融机构、其他单位和个人认为银监会及其派出机构的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出行政复议申请，行政复议机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规和规章的正确实施。
-
-
《劳务派遣暂行规定》第四条规定什么《劳务派遣暂行规定》第四条规定是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和
2022.06.08 744 -
商业银行信用卡监督管理法第70条规定商业银行信用卡监督管理法第70条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
2020.08.29 1,221
-
中国人民银行行员管理暂行办法第27条规定如何?
中国人民银行行员有下列表现之一的，应当予以奖励；（一）忠于职守，积极工作，为履行中央银行职责，对金融监管和金融服务做出显著成绩的；（二）坚决贯彻国家的金融方针政策，坚持原则，不畏压力，不计较个人利益得
2022-09-11 15,340 -
中国人民银行行员管理暂行办法第3条是怎么规定的?
中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。
2022-09-05 15,340 -
中国人民银行行员管理暂行办法第九十条是怎么规定的?
对有下列违反本办法所规定情形的，根据不同情况，由上级行按照下列规定处理：（一）对不按编制限额和所需职位要求及规定资格条件进行行员的录用、晋升、调入、聘任和转任的，宣布无效；（二）对违反本办法规定，变更
2022-09-11 15,340 -
中国人民银行行员工资管理暂行办法第十条内容有什么?
根据国家的规定，行员等级工资在年度考核基础上，实行定期升级。凡连续两年考核基本称职以上的人员，可晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的人员，经批准可提前晋升或越级晋升
2022-09-11 15,340
-
01:04
公路水路行业安全生产风险管理暂行办法公路水路行业安全生产风险管理暂行办法，是构建安全生产风险管理，和隐患治理双重预防体系，是贯彻落实中共中央国务院，关于推进安全生产领域改革发展的重要要求，是转变安全生产管理方式，提高安全生产管理水平的重要途径，是有效防范和遏制安全生产重特大事
3,613 2022.04.17 -
02:00
银行破产怎样规定根据《企业破产法》、《商业银行法》的相关规定，银行作为金融机构之一，如发生资不抵债、不能清偿到期债务、或者明显缺乏清偿能力等情形，则适用《企业破产法》的相关规定，由国务院银行业监督管理机构即银监会向人民法院提出对该银行进行重整或者破产清算的
2,362 2022.04.15 -
01:06
中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为现行的教育法是2015年实施的。具体如下：公国现行的《教育法》是2015年12月27日修订的，根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改中华人民共和国教育法的决定》第二次修正。国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育
3,526 2022.04.17
