在最低工资标准上班公司怎么处罚？
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全国最低工资标准出台的具体情况： 近日，人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。 数据显示，包括北京、上海等6大省区市在内的地区，最低工资标准（第一档）已经超过2000元。 从时薪上看，北京、天津、上海、广东四地的最低时薪（第一档）超过20元，北京以24元小时领跑全国。 与此同时，今年以来，广西、青海等地上调了最低工资标准。 同时，我国最低工资标准这条线，还和整个社保缴纳相挂钩。 法律回复： 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。 （1）责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 （2）责令支付赔偿金。 对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准25％的，支付欠付数额20％的赔偿金；二是欠付数额为最低工资标准25％以上，不足50％的，支付欠付数额50％的赔偿金；三是欠付数额为最低工资标准50％以上的，支付欠付数额100％的赔偿金。 （3）罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的，劳动保障行政部门可以根据情节，按每欠一人次，处以欠付数额2～5倍的罚款。
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
原国家劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条“规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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低于最低工资标准处罚根据我国法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.30 264 -
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工资低于最低工资标准怎么罚无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定的月工资低于最低工资标准是违法的。 对于上述违法行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿； 劳动报酬低于当
2020.07.10 208
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最低工资标准公司怎么处罚？
全国最低工资标准出台的具体情况： 近日，人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。 数据显示，包括北京、上海等6大省区市在内的地区，最低工资标准（第一档）已经超过2000元。 从时
2021-03-23 15,340 -
最低工资标准公司怎样处罚？
全国最低工资标准出台的具体情况： 近日，人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。 数据显示，包括北京、上海等6大省区市在内的地区，最低工资标准（第一档）已经超过2000元。 从时
2022-05-19 15,340 -
最低工资标准公司如何处罚？
全国最低工资标准出台的具体情况： 近日，人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。 数据显示，包括北京、上海等6大省区市在内的地区，最低工资标准（第一档）已经超过2000元。 从时
2022-05-19 15,340 -
上班工资低于最低工资标准怎么办
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
2022-04-22 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,196 2022.04.17 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,600 2022.04.12 -
01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,745 2022.04.15
