上班途中受到机动车事故伤害,劳动局是否有权以上级的话来处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
好像你不该告劳动局!在交通事故的范围中,既包括机动车引起的交通事故,也包括非机动车引起的交通事故!因此说,你弟的情况应属于交通事故!但是,能不能认定为工伤呢?不能!因此工伤保险条例明确规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的才能认定为工伤!因此,劳动局的认定没有问题!因此说,你告劳动局有何用?如果要告,我仅建议你告交管部门,因为既然能把你弟撞伤得这么厉害,那么我分析这个车子可能不符合安全方面的规定,那么交通管理部门可能有放任渎职的情况存在!因此说,最多也只能告他们,但这只是从合理的角度考虑的,如果从合法的角度和习惯来说,告交管部门胜诉的可能性不大!对于你家的这个案子,还真没有想出什么好办法!你弟做没做伤情鉴定呢!就本案的情况,我建议你看看能否追究对方的刑事责任!当然了,伤情首先要够!
对内容有疑问,可立即反馈反馈
不一定的。根据《工伤保险条例》规定可知,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤。 所以,关键是要先进行交通事故责任认定,如果职工本人不负责任或只负次要责任,那就是工伤。
上下班途中的事故伤害不一定认定为工伤。在合理的上下班时间和上班路线上,受到非本人主要责任的交通事故伤害或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算工伤。
-
劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿
2020.08.09 260 -
上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤
上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤,只有在合理的上下班时间,合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
2020.03.12 209 -
上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤
上班途中遭遇非机动车事故,只要己方不是全责或主责,是可以申请认定为工伤的。 发生工伤事故后,用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内,申请工伤认定; 在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一
2020.08.08 152
-
上下班途中遇到机动车事故受伤是否属于工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的
2022-03-18 15,340 -
上下班途中,受到机动车交通事故伤害,是否属于工伤,应该怎么处理
如受到机动车伤害,属于工伤。 附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
2022-03-15 15,340 -
上下班途中,受到机动车事故伤害,是否属于工伤?工伤认定有期限?
根据工伤保险条例第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:…… (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;……” 因此,你的朋友属于工伤。 该条例第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病
2022-04-28 15,340 -
上下班途中受到机动车事故伤害的属于劳动工伤吗劳动工伤的范围什么
上下班途中受到机动车事故伤害的属于劳动工伤。劳动工伤的范围: 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
2022-03-08 15,340
-
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,320 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,736 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,615 2022.04.17