民法典中的签订合同的基本条件是什么
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合同的成立应当具备下列条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力。行为人必须具备正确理解自己的行为性质和后果、独立地表达自己的意思的能力。 2、意思表示真实。所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。 3、不违反法律和社会公共利益。合同不违反法律，是指合同不得违反法律的强行性规定。 4、合同必须具备法律所要求的形式。我国法律承认当事人可以依法选择合同的形式。但是，如果法律对合同的形式作出了特殊规定，当事人必须遵守法律规定。
《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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民法典中订立合同的基本原则有： 1、自愿原则，当事人签订合同应该遵循自愿原则； 2、平等原则，合同双方法律地位一律平等； 3、公平原则，合同内容应该合理确定各方的权利和义务。
诉讼离婚必须是婚姻关系中的一方当事人提起诉讼，原告必须具有完全的民事行为能力，且和被告必须是合法夫妻。原告应向有管辖权的人民法院提交离婚起诉状及副本各一份、结婚证或夫妻关系证明书和夫妻共有财产的清单。起诉书里要明确诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育和相关的证据。
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合同订立的基本原则及基本条件是什么合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。合同订立的基本条件是，需要有合同主体、合同标的、合同价格、履行期限、履行方式等基本内容，法律规定的其他条件等。
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根据法律规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重，平等协商; 3、诚实守信，公平合作; 4、兼顾双方合法权益; 5、不
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签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；
974 2022.04.17 -
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