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工伤六级赔付标准

2023-05-31 20:11

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2023-05-31回复

专业分析:

下面就提供工伤鉴定6级赔付标准规定问题回答,医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(工伤人员负伤前12个月本人缴费工资*16个月)、一次性医疗补助金(上年度职工月平均工资*伤残等级对应的月份)、一次性就业补助金(上年度职工月平均工资*伤残等级对应的月份);如果单位难以给你安排工作的每月给你伤残津贴,且不得单方面解除劳动合同

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广东律参律师事务所

工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤六级的赔偿标准具体如下:造成六级伤残的一次性伤残补助金一般为16个月的本人工资;六级伤残的津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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