提前一个月辞职必须提前一个月吗
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《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
2020.01.06 946 -
辞职提前一个月必须干满一个月吗？提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。
2020.07.17 827 -
辞职必须要提前一个月吗？劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。
2020.12.22 352
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辞职必须提前一个月吗
离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳
2023-05-26 15,340 -
辞职必须提前一个月吗
看你符合什么条件，一般辞职需要提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单
2022-03-21 15,340 -
辞职提前一个月必须干满一个月吗？
提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。
2023-03-09 15,340 -
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
2023-01-29 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,222 2022.10.08 -
00:54
拘役一般判几个月拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
1,915 2022.10.03 -
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医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
12,946 2022.04.12
