生落户有什么好处?有特别的福利吗？

1医社保 厦门户口可以享受较高的医社保，提高医社保，可以享受低保、社会保险、学生医疗保险 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;医疗保险单位承担 8.5%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 2学习教育问题 从教育方面来说，拥有厦门户口在厦门就学不用缴交借读费、 小学优先进入公办小学（非本地户口只能等小学安排完毕本地户口生源后才能向非本市户口开放）、 初中根据电脑派位就读（非本地户口或非蓝印户口只能就读于逸夫中学或民办初中）、 高中名校成绩好的话不用交纳4万元借读费（非本市户口进入名校即使分数达到免交扩招费的要求也要交纳扩招费）、 进入大学享受厦门各大学校面向厦门招收学生，就是高考分数更低就可以上厦大（一般比面向全省低20-50分）等等； 3、申请经适房、限价房、廉租房 4、出入境 从办理出境入境来说，暂住证虽然亦可以办理，不需要回到原籍。然而有一些地区如台湾等有限制大陆户籍自由来台（拥有厦门、上海、北京等城市市民可以直接往返台湾）的规定，如果有厦门户籍将会很容易往返台湾旅游 5.在大城市中户口的作用是显而易见的，没有本地户口，工作不方便、不能申购限价房、子女读书不方便、需要办暂住证，买保险受影响、评职称受影响、使得出国旅游办护照和办各种证明麻烦，找工跳槽没本地户口受限制。 6学生E通卡打折、享受厦门的一些优惠待遇、办理旅游年卡，公务员本区考 而非本市户口则没有此类优惠。

有好处。 1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。 2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。