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哪些用人单位采取综合计算工时工作制

2021-10-19 22:44

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2021-10-19回复

专业分析:

企业对符合以下条件之一的员工,可以实行综合计算时间工作制,即周、月、季、年等周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业工作性质特殊,需要连续工作的员工(2)地质和资源勘探、建筑、盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业部分员工(3)其他适合实行综合计算时间工作制的员工。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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符合下列条件的用人单位可以采用综合计算工时工作制:由于生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的工时制度,且经劳动行政部门批准的。即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

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企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

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