非全日制用工小时最低工资标准是如何计算的
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非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的,具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定,而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工每小时最低标准如下:1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费,非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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非全日制用工每小时最低标准是什么
非全日制用工每小时最低标准如下: 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准; 2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报备案。 确定和调整小时最低工资标
2022.06.06 1,197 -
非全日制用工工资如何计算?
非全日制用工工资的计算:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时;小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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非全日制用工小时最低工资如何计算?
下面为大家解答非全日制用工小时最低工资,为大用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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非全日制用工小时最低工资
的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未
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非全日制用工小时最低工资标准是怎么样的
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。
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