您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤九级如果赔偿金太少了如何申请给赔偿的?

工伤九级如果赔偿金太少了如何申请给赔偿的?

2022-08-03 14:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤赔偿范围: 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、医疗费:据实报销。 4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系) 6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。 7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

九级工伤会有下列赔偿项目:停工留薪期内的原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级人民政府规定;其他。

律师普法更多>>
  • 九级工伤如何赔偿?
    九级工伤如何赔偿?

    提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2020.09.03 124
  • 九级工伤如何赔偿
    九级工伤如何赔偿

    九级工伤赔偿如下: 1、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资; 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数; 3、一次性伤残就业补助金,统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。 一、九级工伤赔偿需要材料:

    2022.07.29 1,036
  • 工伤九级如何赔偿
    工伤九级如何赔偿

    劳动者因工负伤,九级伤残的,获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。

    2020.08.04 138
专业问答更多>>
  • 九级工伤如何申请赔偿?

    申请工伤赔偿,由单位相关人员配合工伤人员办理。申请提交材料: 1、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》; 2、工伤职工劳动合同; 3、已办理的退工通知单; 4、已办理的停保花名册; 5、申请之日近2年的

    2022-05-18 15,340
  • 九级工伤如何申请赔偿

    申请工伤赔偿,由单位相关人员配合工伤人员办理。申请提交材料: 1、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》; 2、工伤职工劳动合同; 3、已办理的退工通知单; 4、已办理的停保花名册; 5、申请之日近2年的

    2022-05-21 15,340
  • 九级工伤请问如何申请赔偿

    申请工伤赔偿,由单位相关人员配合工伤人员办理。申请提交材料: 1、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》; 2、工伤职工劳动合同; 3、已办理的退工通知单; 4、已办理的停保花名册; 5、申请之日近2年的

    2022-05-25 15,340
  • 九级工伤伤残赔偿如何按照九级赔偿金

    根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、九级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金2个月本人工资(

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,591 2022.04.17
  • 九级工伤赔偿 01:24
    九级工伤赔偿

    九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费

    6,719 2022.04.15
  • 8级工伤如何赔偿 01:14
    8级工伤如何赔偿

    八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护

    905 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?