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忘记打卡一次五十一天一百可是我的薪水一天九十三元这能够去劳动局告这单位吗

2022-07-05 08:08

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上海在线咨询顾问团

2022-07-05回复

专业分析:

如果劳动者有证据证明自身已经工作为用人单位提供劳动,但用人单位仍然以劳动者翘班为因,克扣劳动者薪水的,劳动者能够向劳动行政部门投诉处置。相关法律限定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的; (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (四)解除劳动合同后,未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。

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张神兵律师

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五一劳动节当天为法定节假日,在此期间劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资三倍的加班工资;劳动节期间放假三天,其他两天为休息日,劳动者在休息日加班又没有补休的,用人单位支付不低于平时工资两倍的加班工资。

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