哺乳期裁员赔偿金怎么计算?
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用人单位在劳动者哺乳期裁员,应当支付经济补偿而不是赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
哺乳期裁员赔偿金根据工作年限和月工资计算,哺乳期女职工没有过错用人单位单方面解除劳动合同属于违法,应当支付经济补偿的两倍的赔偿金,按劳动者在单位的工作年限,满一年的支付二个月的工资。
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哺乳期裁员的赔偿怎么算
用人单位在劳动者哺乳期裁员,应当支付经济补偿而不是赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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