一年多了怎么办，做的时候工程款不多，也没没签合同。怎么办
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虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。
首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
2020.01.11 212 -
工作一年多没有签合同怎么办工作一年多没有签合同的，劳动者可以要求用人单位向其支付双倍工资，从用工之日起的第二个月计算至满一年时为止。即单位支付双倍工资的月份最多不能超过十一个月。
2020.08.14 149 -
没签合同不给工程款怎么办1、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决。 2、如没有签订合同，工程款又未经结算，那么首先需要收集证据，然后向法院起诉申请对该工程进行审价，工程款以审价为准。
2020.03.10 277
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租房合同一年多了没签不合同怎么办
租房合同1年后没续签的，承租人有优先租房的权利，并且如果承租人选择继续租房的，而出租人没有提出异议的，则原来的租赁合同继续有效，但是合同的租赁期限变为不定期。根据《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六
2022-07-03 15,340 -
做了一年半没签合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系
2022-08-17 15,340 -
上班一年多了没签合同怎么办
可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交
2022-03-29 15,340 -
干了半年都没签合同工资也没给怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-20 15,340
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01:35
没有合同拖欠工程款不给怎么办在拖欠工程款的情况下，是否有合同关系着可以通过什么方式维权比较有效的问题。若是当事人之间并没有签订相应的合同，这种情况下比较棘手，但也不是没有办法。此时最好就依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。 1、通过
2,020 2022.04.17 -
00:55
没有合同拖欠工程款怎么办没有合同，拖欠工程款，维权途径如下：1，申请支付令。对于事实清楚，数额不大的债权债务关系，债权人可以向法院申请支付令，直接要求债务人偿还债务；2，向法院起诉，由法院进行审理，作出裁判；3，判决书生效后，如果对方不还，那么就可以申请强制执行。
1,518 2022.04.17 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,922 2022.04.17
