公司法的任意性规范和强制性规范要怎样理解
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《公司法》修改以后,将会有更多的任意性规范,所谓任意性规范,就是允许在章程里面自己去规定,不完全由法律来规定,允许章程自己规定了,给公司、企业更多的自由意志。国家减少了这种强力性的干预。
公司法任意性规范有: 1、公司可以在不违反法律规定的前提下,任意设立公司章程,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力; 2、依法设立的公司章程,公司可以修改,但必须依法办理登记; 3、其他任意性规范。
-
规范性法律文件的规范性是指
规范性法律文件的规范性是指国家制定、提出的可反复使用的法律文件。规范性法律文件是法律规范的表现形式。这些规范具有对象的不特定性,我国规范性法律文件的效力等级及其审查体制大体可分为五个等级,分别为宪法、法律(包括基本法律和非基本法律)、行政法
2021.12.12 2,024 -
公司法强制性和任意性规则对股东知情权的影响
现行公司法为强制性规则和任意性规则相结合的法律,《股份公司公司章程》规定的股东知情权能否突破《公司法》第九十八条的规定,界定股份公司股东知情权为强制性规则或任意性规定是解决问题的核心。笔者通过对股东知情权和股份公司股东知情权的界定;对《公司
2020.10.07 144 -
规范性法律文件和非规范性法律文件区别
1、定义不同规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,它是普遍、多次和反复适用的法律文件;非规范性法律文件是国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别文件,它是各种具有法律约束力的法律文件。 2、范围不同规范性法律文件包括法律及法律
2021.04.03 8,733
-
公司法强制性规范需要怎样办理的呢?
公司法应该具有一定的任意性,因为公司法是民商法中的一个重要组成部分,其商法中最主要部分,属于私法。因为私法是调整私人之间利益关系的法,所以公司法应体现私人的意志和要求,为实现私人的利益服务。应当尊重当
2022-07-26 15,340 -
公司法强制性效力规范
在公司章程的问题上,常发生这样的情形,作为公司股东的投资者对章程条款的创新行为所作的推理一般都是负面的,即认为任何对既有章程的改变都会引起对自身权益的减损,容易引发公司控制方进行潜在利益侵害之虞的可能
2022-07-17 15,340 -
应如何区分效力性强制性规范与管理性强制性规范
对于识别效力性强制性规范,可以从三方面来把握: 一是法律或行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效,如果规定了违反的后果是导致合同无效,则可以确定该规范为效力性强制性规范。 二是法律及行政
2022-06-23 15,340 -
公司法的强制性规范有哪些
法律的强制性是指法律规定必须严格予以遵守,公司法中的强制性规范当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性,是指法律规定可以由当事人进行选择,或者允许当事人另行约定,法律规定只有在当事人没有另外约
2022-07-17 15,340
-
01:06
地方规章和地方性法规的区别地方性法规和地方政府规章有本质的区别:一是制定颁布的机关不同;二是权威性和产生的社会效力不同,地方性政府法律效力低于地方性法规,地方性法规在本省(市)范围内有效,其效力低于宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规。地方性法规:是指法定
14,326 2022.05.11 -
01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的,我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的,但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定,其中强制猥亵罪又可以细分为,强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪
1,185 2022.04.17 -
00:59
性侵和强奸的区别性侵和强奸的区别,具体如下: 1、概念不同:性侵一般指性侵害。强奸,又叫强制性交,是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为; 2、手段不同:强奸是用暴力以及胁迫等强硬的手段,并且还违背了女性的意愿,强
5,283 2022.05.11