临时工没有合同违法吗
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对于非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,并且可以同时和几个以上的用人单位订立劳动合同,只要后订立的合同不影响前面所订合同的履行就行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的,不是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》规定:非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的不是违法的。
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2022-06-23 15,340 -
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2022-03-28 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应
2022-05-14 15,340
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7,154 2022.05.11 -
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7,378 2022.05.11 -
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合同没有盖章的话,合同也能够成立并且生效。具体来说:当事人可以通过签字或者按手印的方式,来促使合同成立。因此,并不是说只要合同没有经过盖章,就不能够生效。其次,就算当时没有签字或者按手印,而且合同的当事人也没有盖章,但是只要其中一方已经履行
882 2022.05.27