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靠不上级别的尘肺病,其待遇是什么

2023-03-24 09:32

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2023-03-24回复

专业分析:

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供手续:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出可否隶属工伤认定的决定。 2.伤情稳定后,向劳动本领判定委员会申请伤残判定,确定相应的伤残等级。 3.确定为工伤和具体的伤残等级再根据《工伤保险条例》的限定计量赔偿数额。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。 第二十一条工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。

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